Jede Ausbildung verläuft anders.
Manche Wochen laufen richtig gut, andere können anstrengend sein. Du lernst neue Tätigkeiten, bekommst mehr Verantwortung und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.
Ankommen
Am Anfang ist vieles neu. Betrieb, Kolleginnen und Kollegen, Berufsschule, Arbeitszeiten und neue Aufgaben können zunächst ungewohnt sein. Es ist normal, dass du nicht sofort alles kannst.
Routine entwickeln
Mit der Zeit kennst du Abläufe besser, erledigst Aufgaben selbstständiger und verstehst zunehmend, wie dein Beruf funktioniert.
Mehr Verantwortung
Je weiter die Ausbildung fortschreitet, desto mehr Tätigkeiten kannst du eigenständig übernehmen. Gleichzeitig werden Aufgaben und Lernstoff häufig anspruchsvoller.
Prüfungsphase
Zwischen- oder Teilprüfungen sowie die Abschlussprüfung rücken näher. Jetzt wird Wiederholen, Üben und eine gute Lernstruktur besonders wichtig.
Abschluss und nächster Schritt
Nach bestandener Ausbildung stehen viele Wege offen: Berufserfahrung sammeln, Weiterbildungen, Meister- oder Fachwirtabschlüsse, Studium oder andere berufliche Entwicklungen.
Diese Phasen sind eine mögliche Orientierung. Nicht jede Ausbildung verläuft exakt so.
Betrieb und Berufsschule gehören zusammen.
Im Ausbildungsbetrieb
- praktische Tätigkeiten
- betriebliche Abläufe
- berufliche Fähigkeiten
- Zusammenarbeit
- zunehmende Selbstständigkeit
- Anleitung durch Ausbilder/in beziehungsweise geeignete Fachkräfte
In der Berufsschule
- fachtheoretisches Wissen
- Wirtschafts- und Sozialkunde
- berufsspezifische Grundlagen
- Vertiefung und Einordnung praktischer Inhalte
Beide Lernorte sollen gemeinsam dazu beitragen, dass du die berufliche Handlungsfähigkeit für deinen Ausbildungsberuf entwickelst.
Was gehört zu einer Ausbildung?
Ausbildungsvertrag
Im Ausbildungsvertrag werden wesentliche Punkte der Ausbildung festgehalten, beispielsweise Ausbildungsberuf und Ausbildungsziel, Beginn und Dauer, Ausbildungsstätte, regelmäßige tägliche Ausbildungszeit, Probezeit und Vergütung.
§ 11 BBiGProbezeit
Jede Berufsausbildung beginnt mit einer Probezeit. Nach BBiG muss sie mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate dauern.
§ 20 BBiGAusbildungsvergütung
Azubis erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie steigt grundsätzlich mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich.
§ 17 BBiGBerufsschule
Berufsschule ist Bestandteil der Ausbildung. Azubis müssen für den Berufsschulunterricht und bestimmte Prüfungszeiten freigestellt werden. Bei minderjährigen Azubis gelten zusätzlich die Regeln des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
§ 15 BBiGBerichtsheft / Ausbildungsnachweis
Der Ausbildungsnachweis dokumentiert, welche Inhalte und Tätigkeiten während der Ausbildung bearbeitet wurden. Er ist nicht einfach „unnötige Bürokratie“, sondern kann auch für die Prüfungszulassung relevant sein. Die konkrete Form kann je nach Ausbildungsberuf variieren.
§ 13 BBiG · § 43 BBiGUrlaub
Auch Auszubildende haben Anspruch auf Urlaub. Die konkrete Anzahl kann unter anderem von Alter, Vertrag, Tarifvertrag und geltenden gesetzlichen Regelungen abhängen.
Krankheit
Wenn ein Azubi krank ist, muss er den Betrieb nach den betrieblichen Vorgaben unverzüglich informieren. Je nach Situation gelten weitere gesetzliche oder betriebliche Nachweispflichten.
Prüfungen
Während beziehungsweise am Ende einer Ausbildung können je nach Ausbildungsordnung Zwischenprüfungen, gestreckte Abschlussprüfungen oder Abschlussprüfungen vorgesehen sein. Die konkrete Prüfungsstruktur hängt vom Ausbildungsberuf ab.
Ausbildung funktioniert in beide Richtungen.
Was von dir erwartet wird
- dich darum bemühen, die beruflichen Fähigkeiten zu erwerben
- Ausbildungsaufgaben sorgfältig ausführen
- an vorgesehenen Ausbildungsmaßnahmen teilnehmen
- berechtigte Weisungen im Rahmen der Ausbildung beachten
- betriebliche Regeln beachten
- Arbeitsmittel sorgfältig behandeln
- Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse beachten
- den Ausbildungsnachweis führen
Was dein Ausbildungsbetrieb leisten muss
- die Ausbildung planmäßig durchführen
- Inhalte vermitteln, die zum Ausbildungsziel erforderlich sind
- geeignete Ausbilder/innen einsetzen
- erforderliche Ausbildungsmittel bereitstellen
- den Besuch der Berufsschule ermöglichen
- Auszubildende fördern
- Auszubildende nicht mit ausbildungsfremden oder unangemessenen Tätigkeiten beschäftigen
Unter 18? Mehr zu Ausbildung unter 18
Für minderjährige Auszubildende gelten zusätzliche Schutzvorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Dazu gehören beispielsweise besondere Regeln zu Arbeitszeiten, Pausen, Berufsschule und bestimmten Beschäftigungszeiten. Da es je nach Branche Ausnahmen geben kann, ersetzt diese Übersicht keine individuelle Prüfung deines Einzelfalls.
Nicht jede Phase der Ausbildung ist leicht.
Neue Verantwortung, Prüfungsstress, Konflikte im Betrieb, Schwierigkeiten in der Berufsschule oder das Gefühl, beim Lernen nicht hinterherzukommen, können belastend sein. Eine schwierige Phase bedeutet nicht automatisch, dass deine Ausbildung gescheitert ist.
Aber: Nicht alles gehört einfach „zur Ausbildung dazu“.
Mobbing, sexuelle Belästigung, Gewalt, erhebliche Grenzüberschreitungen oder dauerhaft problematische Ausbildungsbedingungen solltest du nicht einfach hinnehmen.
Den passenden Einstieg finden
Du brauchst Unterstützung?
Allgemeine Orientierung, konkrete Probleme und akute Situationen haben unterschiedliche Anlaufstellen. Wähle den Bereich, der zu deinem Anliegen passt.
Hilfe während der Ausbildung
Probleme während der Ausbildung?
Du bist nicht allein.
Manchmal kann ein Gespräch mit deinem Ausbilder, einer Lehrkraft oder einer anderen Vertrauensperson helfen – sofern das für dich sicher und in deiner Situation sinnvoll ist. Manchmal braucht es eine andere Anlaufstelle. BerufsSuite zeigt dir mögliche nächste Schritte und unterstützt dich dabei, deine Situation einzuordnen.
Sexuelle Belästigung, Übergriffe & Nötigung
Belästigung, unerwünschte Berührungen, Druck oder sexuelle Übergriffe
Probleme im Betrieb
Konflikte, Mobbing oder Schwierigkeiten in deiner betrieblichen Ausbildung
Berufsschule
Konflikte, Schwierigkeiten oder Mobbing rund um die Berufsschule
Probleme beim Lernen
Wenn Lernstoff, Prüfungsvorbereitung oder Konzentration gerade schwerfallen
Du weißt nicht, an wen du dich wenden sollst?
Wenn du möchtest, kannst du dich auch zuerst an BerufsSuite wenden. Manchmal hilft es schon, eine Situation mit jemandem außerhalb von Betrieb und Berufsschule zu sortieren. Wir können dir beim Lernen helfen, dir allgemeine Orientierung geben und gemeinsam mit dir überlegen, welche Anlaufstelle für dein Anliegen sinnvoll sein könnte.
BerufsSuite ist eine unabhängige Lern- und Unterstützungsplattform. Wir ersetzen weder IHK/HWK noch Berufsschule, Betriebsrat, Behörden, Polizei oder eine Rechtsberatung.
Einige wichtige rechtliche Grundlagen
Die Informationen auf BerufsSuite dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Bei konkreten rechtlichen, vertraglichen oder betrieblichen Streitfällen solltest du dich an die zuständige Kammer oder eine geeignete Rechtsberatung wenden.